女子笔面试第一被判无效教育局回应 已被排除在体检名单之外

2024-07-08 17:10:35

女子笔面试第一被判无效教育局回应 已被排除在体检名单之外今年2月,闽侯县教育局发布了2024年公开招聘中小学幼儿园教师公告,林女士报考了廷坪中学初中美术教师岗位。在随后的笔试、面试中,林女士的笔试、面试及综合成绩排名均为第一。正当林女士等待参加入职体检时却发现,其已被排除在体检名单之外。

闽侯县教育局给出的理由是,林女士在面试中的行为违 反相关规定,涉嫌考试违规,成绩无效。对此,林女士提出了不同的意见,并向闽侯县教育局提出陈述和申辩。

当事考生:

所携带物品经过了监考的检查

5月25日,闽侯县教育局组织初中美术教师岗位的面试,面试形式为“片段教学”。按规定,面试开始前,考生须自带文具进入编写教案室内编写教案。

林女士说,她带入编写教案室的文具包括:一沓白色卡纸、黑色水笔、马克笔等文具。林女士称,开始考试前,监考人员检查了她携带的物品,在得到许可后才进入编写教案室开始编写教案。

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在编写教案室内,监考人员主动提醒林女士,使用白色卡纸制作的“板书”将无法带入面试室。林女士马上改用考场提供的教案纸制作“板书”。其间,林女士两次询问监考人员,教案纸制作的“板书”是否可以带入面试室,均得到肯定的答复。编写教案完毕后,林女士带着教案以及“板书”进入面试室进行片段教学考试,并将“板书”在黑板上进行展示。一直到面试结束,都没有工作人员提出林女士的行为有不妥之处。

综合成绩公示后

被告知“面试成绩无效”

根据林女士描述,海都记者梳理时间轴如下:

5月25日

闽侯县教育局组织初中美术教师岗位的面试,面试结束后,现场工作人员宣布了考生的面试成绩,林女士的分数是84.20,排名面试第一。

面试后几天

林女士被闽侯县教育局工作人员约谈,询问她在面试中有无违规,林女士予以否认。

5月28日

林女士被第二次约谈,并再次向闽侯县教育局工作人员否认了其在面试中有违规行为。

当天17时58分,闽侯县人民政府网站发布《闽侯县教育局关于2024年中小学幼儿园教师招聘面试结果的公示》显示,林女士笔试、面试成绩均为第一,综合成绩为78.865也排名第一。

6月6日

闽侯县教育局发布《关于2024年闽侯县公开招聘新教师体检等有关事项的通知》。林女士惊讶地发现,自己不在体检名单内。

闽侯县教育局工作人员称,有考生对林女士的成绩提出异议,纪检部门介入调查此事,因此未安排林女士参加体检。

6月14日

闽侯县教育局向林女士开具了一份加盖公章的“拟处理意见书”。

闽侯县教育局认为,林女士在面试中的行为违 反《关于2024年闽侯县教师招考参加面试人员名单及面试考核有关事项的通知》(以下简称《面试考核通知》)中的规定,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条,闽侯县教育局拟对林女士作出5月25日面试成绩无效的处理。

6月17日

林女士不认可上述处理办法,向闽侯县教育局提出陈述和申辩。

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6月14日,闽侯县教育局向林女士开具“拟处理意见书”

面试是否违规

多个细节成争议焦点

在面试中

林女士的哪些行为构成违规呢?

上述“意见书”中

并未明确给出理由

林女士告诉记者

闽侯县教育局的工作人员

曾当面向其说明了缘由——

林女士使用自带的卡纸来制作“板书”不符合规定;林女士带入考场的马克笔和卡纸不是必备文具;备课的45分钟之内不允许制作“板书”。

在林女士看来,她所携带的白色卡纸和彩色马克笔均属于美术学科的必备文具。林女士认为,既然《面试考核通知》没有详细规定文具的种类,而现场携带的文具又通过监考人员的检查,说明她所带的文具是合规的。至于备课时不允许制作“板书”以及制作“板书”不符合规定,《面试考核通知》中也未作出相应的规定。

记者查询《面试考核通知》,其中提到:考生只能携带必备的文具进入考室,不允许携带其他道具等进入考场。那么,什么是“必备的文具”?《面试考核通知》却未规定。

此后

闽侯县教育局相关工作人员

又提出——

林女士使用马克笔制作的“板书”属于教案,规定要求使用黑色水笔编写教案,因此,林女士的行为不符合规定。

自制的“板书”属于教案吗?林女士与教育局相关工作人员分别持有不同的看法。而《面试考核通知》也没有“板书”是否属于教案的规定。

那所谓的教案是面试的内容吗?又是否会影响面试成绩?记者查阅《面试考核通知》得知,编写的教案不计入面试成绩;面试形式为片段教学,其中,美术学科增加技能测试。在林女士看来,编写教案是面试前的准备,并不是面试的内容。制作的“板书”属于面试准备的一部分,是展示片段教学的有效形式。

林女士称,除了提示她不能使用卡纸外,面试中并没有任何工作人员与评委提出异议。在面试结束后,评委当场打出了最高分。

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林女士向记者提供了一段对话录音,林女士说对话对象是闽侯县教育局工作人员。在这段录音中,工作人员承认,《面试考核通知》不严谨,考场工作人员存在失误。

林女士重申,其在编写教案室用教案纸制作“板书”时,曾两次询问现场工作人员是否可以在面试时使用,都得到答复“可以”。“考场全程有录像,可以为我证明。”林女士说。

闽侯县教育局:

进一步复核后作出处理

6月28日上午,林女士到福州市教育局反映情况。林女士说,数日后,福州市教育局一工作人员联系她,告知招聘为闽侯县教育局组织,具体情况应由闽侯县教育局作出答复。

6月30日,闽侯县教育局经由12345答复称:

5月29日上午,县教育局收到一群众举 报信,信中反映中小学美术组26号考生在编写教案时私 自携带并使用具有形状的异形卡纸和彩色马克笔。我局即成立调查小组。

6月13日下午,经局党组会议研究,给予考生林X(记者注:即为当事的林女士)25日面试成绩无效的拟处理意见。

6月14日下午,向当事考生出示了《闽侯县教育局关于2024年教师招聘考生违规行为拟处理意见书》,并告知其享有陈述和申辩的权利。

6月17日上午,当事考生到县教育局递交了《申辩书》,目前,县教育局正组织相关人员进一步复核,并根据核查情况依法依规作出处理。


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